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以考促學 以績提效 | 知和(hé)醫藥紮實開(kāi)展2023年終公司績效考核工(gōng)作
閱讀(dú)次數：1236  更新時間：2023-12-29
知和(hé)醫藥始終高(gāo)度重視績效考核管理(lǐ)，近年來通過不斷優化績效考核制(zhì)度、細化績效考核指标、活化績效結果應用(yòng)，持續激發員工(gōng)提升工(gōng)作态度、工(gōng)作質量、工(gōng)作效率的(de)積極性，推動公司高(gāo)質量發展。南京傑麥德醫藥科技有限公司秉持著(zhe)結果爲導向原則、公平公正原則、溝通改進原則于近日開(kāi)展2023年終績效考核評估工(gōng)作。


（南京知和(hé)筆(bǐ)試現場(chǎng)）

縱觀本年度績效考核，呈現出以下三個(gè)特點。一是重導向，指标制(zhì)定科學，多層次涵蓋。二是嚴過程，考核内容充實，多角度剖析。三是促提升，考核結果公正，多渠道應用(yòng)。



（圖1-2南京知和(hé)筆(bǐ)試現場(chǎng)、圖3石家莊迪斯凱威筆(bǐ)試現場(chǎng)、圖4山東如(rú)至筆(bǐ)試現場(chǎng)）


績效考核本質上(shàng)是一種過程管理(lǐ)，考核的(de)過程既是對工(gōng)作完成情況的(de)一次集中檢閱，也(yě)是對公司人(rén)員工(gōng)作情況、管理(lǐ)水(shuǐ)平、履職能(néng)力的(de)一次客觀評價，對專業(yè)能(néng)力的(de)進一步提升，讓員工(gōng)更加明(míng)确崗位任務、理(lǐ)清工(gōng)作思路(lù)、确定提升目标。接下來，人(rén)力資源部将做好各類申報核定、過程複核、結果發布等後續工(gōng)作，充分(fēn)發揮考核領方向、促發展、傳壓力、補短闆的(de)作用(yòng)，進一步激發全員幹事創業(yè)的(de)熱(rè)情，爲知和(hé)醫藥再添新力。
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